Como Calcular o Décimo Terceiro 2026 | Calculadora 13º
Como calcular o décimo terceiro salário?
O cálculo do décimo terceiro salário é feito com base na remuneração do trabalhador e na quantidade de meses trabalhados durante o ano. Em regra, cada mês em que o empregado trabalhou 15 dias ou mais corresponde a 1/12 do 13º salário.
Quem trabalhou durante os 12 meses do ano tem direito ao décimo terceiro integral. Quem entrou na empresa durante o ano recebe o valor proporcional aos meses considerados para o cálculo. O Ministério do Trabalho confirma que a fração igual ou superior a 15 dias conta como mês completo para o 13º.
Para descobrir quanto você pode receber, informe seu salário bruto, o período trabalhado e, quando necessário, as médias de verbas variáveis na calculadora de décimo terceiro acima.
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Fórmula do décimo terceiro
A fórmula básica é:
13º bruto = remuneração ÷ 12 × número de avos
Por exemplo, se o salário considerado para o cálculo é de R$ 3.000 e o trabalhador tem direito a 8/12 avos:
R$ 3.000 ÷ 12 × 8 = R$ 2.000
Nesse exemplo, o décimo terceiro bruto será de R$ 2.000, antes dos descontos aplicáveis.
Importante: o valor líquido pode ser menor porque podem existir descontos de INSS, IRRF, pensão alimentícia e outras deduções previstas para o caso.
Calculadora de Décimo Terceiro 2026
Use a calculadora para estimar o valor do seu 13º salário de acordo com as informações do seu contrato.
Você pode informar:
- salário bruto mensal;
- ano de referência;
- data de admissão;
- data de desligamento;
- número de dependentes para IRRF;
- pensão alimentícia dedutível;
- média de horas extras;
- média de adicional noturno;
- média de comissões;
- média de gratificações habituais;
- valor da primeira parcela já recebida;
- outros descontos;
- outros proventos não tributáveis.
A calculadora também permite considerar o cálculo automático dos avos do 13º, conforme as datas informadas.
O que são os avos do décimo terceiro?
Os avos representam as partes proporcionais do décimo terceiro a que o trabalhador tem direito.
Cada mês válido corresponde a 1/12 do salário considerado no cálculo. Quando o trabalhador presta serviço por pelo menos 15 dias no mês, esse mês é contado como um avo completo.
Veja alguns exemplos:
| Meses considerados | Avos | Percentual do 13º |
|---|---|---|
| 1 mês | 1/12 | 8,33% |
| 3 meses | 3/12 | 25% |
| 6 meses | 6/12 | 50% |
| 9 meses | 9/12 | 75% |
| 12 meses | 12/12 | 100% |
Exemplo de 13º proporcional
Imagine um trabalhador com salário de R$ 3.600 que tenha direito a 7/12 avos:
R$ 3.600 ÷ 12 × 7 = R$ 2.100
O valor bruto estimado do décimo terceiro será de R$ 2.100 antes dos descontos.
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Como calcular o décimo terceiro integral?
Para quem trabalhou durante todo o ano e tem direito aos 12 avos, o cálculo básico corresponde a uma remuneração mensal.
Por exemplo:
Salário bruto: R$ 4.000
Avos: 12/12
R$ 4.000 ÷ 12 × 12 = R$ 4.000
Nesse caso, o 13º bruto é de R$ 4.000.
Isso não significa necessariamente que o trabalhador receberá R$ 4.000 líquidos, pois os descontos legais podem ser calculados sobre o décimo terceiro.
Como calcular o décimo terceiro proporcional?
O décimo terceiro proporcional é calculado quando o trabalhador não tem direito aos 12 meses completos do ano.
A fórmula é:
13º proporcional = salário considerado ÷ 12 × número de meses trabalhados
Exemplo
Um empregado recebe R$ 2.400 e trabalhou 5 meses considerados para o 13º:
R$ 2.400 ÷ 12 × 5 = R$ 1.000
Assim, o 13º proporcional bruto será de R$ 1.000, antes dos descontos aplicáveis.
Como calcular a primeira parcela do 13º?
A primeira parcela corresponde, em regra, a um adiantamento de metade do décimo terceiro devido naquele momento.
Quando o trabalhador tem direito ao 13º integral e a remuneração considerada é de R$ 4.000:
R$ 4.000 ÷ 2 = R$ 2.000
A primeira parcela será de R$ 2.000 nesse exemplo.
O adiantamento deve ser pago entre fevereiro e novembro, com prazo máximo de 30 de novembro. A segunda parcela deve ser paga até 20 de dezembro.
Como calcular a segunda parcela do décimo terceiro?
A segunda parcela corresponde ao restante do 13º devido, considerando o valor total e os descontos aplicáveis.
De forma simplificada:
2ª parcela líquida = 13º bruto − 1ª parcela − descontos
Entre os descontos que podem aparecer estão:
- INSS;
- IRRF;
- pensão alimentícia, quando aplicável;
- outros descontos legalmente previstos.
A contribuição previdenciária sobre o 13º é calculada separadamente da remuneração mensal. O INSS informa expressamente que o décimo terceiro não deve ser somado ao salário mensal para enquadramento na tabela de contribuição.
O décimo terceiro tem desconto de INSS?
Sim. Para trabalhadores sujeitos à contribuição previdenciária, o INSS incide sobre o décimo terceiro.
O cálculo da contribuição do 13º é feito separadamente da remuneração mensal. Em 2026, as faixas de contribuição para empregado, empregado doméstico e trabalhador avulso são progressivas, conforme a tabela divulgada pelo INSS.
Por isso, não é correto simplesmente somar o salário de dezembro ao 13º e aplicar uma única tabela de contribuição.
O décimo terceiro tem desconto de IRRF?
O décimo terceiro também pode estar sujeito ao Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF).
A tributação do 13º possui tratamento próprio e o imposto é calculado sobre o total do décimo terceiro. O eSocial informa que o IRRF incide sobre o total do 13º, sendo o desconto realizado na folha correspondente.
IRRF do 13º em 2026
Em 2026, houve uma mudança importante na legislação do Imposto de Renda.
A Lei nº 15.270/2025 criou uma redução do imposto para rendimentos tributáveis dentro das faixas estabelecidas pela legislação. Essa redução também se aplica ao imposto cobrado exclusivamente na fonte sobre o pagamento do décimo terceiro salário.
Por isso, uma calculadora de 13º atualizada para 2026 deve considerar as regras vigentes de IRRF e não simplesmente repetir a tabela utilizada em anos anteriores.
Tabela do IRRF 2026
A tabela progressiva mensal divulgada pela Receita Federal para 2026 apresenta as seguintes faixas:
| Base de cálculo | Alíquota | Parcela a deduzir |
| Até R$ 2.428,80 | 0% | R$ 0,00 |
| De R$ 2.428,81 a R$ 2.826,65 | 7,5% | R$ 182,16 |
| De R$ 2.826,66 a R$ 3.751,05 | 15% | R$ 394,16 |
| De R$ 3.751,06 a R$ 4.664,68 | 22,5% | R$ 675,49 |
| Acima de R$ 4.664,68 | 27,5% | R$ 908,73 |
A Receita Federal também informa a redução do imposto para rendimentos tributáveis de até R$ 7.350, conforme as regras de 2026.
Dependentes no cálculo do décimo terceiro
Os dependentes podem influenciar o cálculo do IRRF quando a dedução for aplicável.
Na calculadora, informe a quantidade de dependentes para que o cálculo estimado possa considerar essa informação na apuração do imposto.
Para 2026, a Receita Federal informa uma dedução mensal de R$ 189,59 por dependente.
Horas extras, comissões e adicionais entram no décimo terceiro?
Podem entrar no cálculo as parcelas de natureza salarial que integram a remuneração, inclusive valores variáveis habituais, conforme a situação do trabalhador.
Por isso, uma pessoa que recebe regularmente:
- horas extras;
- adicional noturno;
- comissões;
- gratificações habituais;
pode precisar considerar médias dessas parcelas no cálculo do décimo terceiro.
É justamente por isso que a calculadora possui campos específicos para média de horas extras, adicional noturno, comissões e gratificações habituais.
Quando a remuneração é variável, o cálculo pode exigir uma apuração diferente daquela utilizada para um trabalhador que recebe somente salário fixo.
Como calcular o 13º de quem recebe comissão?
Para trabalhadores que recebem comissões, o cálculo pode considerar a remuneração variável conforme as regras aplicáveis ao período.
Por isso, não é recomendável calcular o décimo terceiro apenas utilizando o salário-base quando existem parcelas variáveis habituais que integram a remuneração.
Na calculadora, informe a média de comissões no campo correspondente para obter uma estimativa mais adequada.
Como calcular o 13º com horas extras?
As horas extras habituais podem influenciar a remuneração considerada para o décimo terceiro.
Se você recebe horas extras com frequência, informe a média correspondente na calculadora. O objetivo é evitar que o cálculo seja feito somente sobre o salário-base quando existem parcelas variáveis que devem ser consideradas.
Como calcular o décimo terceiro na rescisão?
Quando o contrato de trabalho termina antes do final do ano, o empregado pode ter direito ao décimo terceiro proporcional, conforme o motivo e as condições da rescisão.
O cálculo considera os avos correspondentes ao período trabalhado. Cada mês com pelo menos 15 dias trabalhados conta como um mês para o cálculo proporcional.
Na calculadora, você pode informar:
- data de admissão;
- data de desligamento;
- salário bruto;
- demais informações necessárias.
Com essas datas, o sistema pode calcular automaticamente os avos correspondentes.
Quando o décimo terceiro é pago?
O décimo terceiro pode ser pago em duas parcelas.
Primeira parcela: até 30 de novembro.
Segunda parcela: até 20 de dezembro.
O pagamento em uma única parcela também possui regras específicas de prazo, e o Ministério do Trabalho informa que, nesse caso, o pagamento pode ocorrer até 30 de novembro.
Os descontos relacionados ao 13º são considerados na apuração correspondente, e o eSocial orienta que a contribuição previdenciária incide sobre o valor total do décimo terceiro.
Exemplo completo de cálculo do décimo terceiro
Considere um trabalhador com:
- salário bruto: R$ 3.000
- meses considerados: 12
- dependentes: 0
- sem pensão alimentícia;
- sem outras verbas variáveis.
1. Calcular o 13º bruto
R$ 3.000 ÷ 12 × 12 = R$ 3.000
O décimo terceiro bruto é de R$ 3.000.
2. Calcular a primeira parcela
R$ 3.000 ÷ 2 = R$ 1.500
A primeira parcela corresponde a R$ 1.500 nesse exemplo.
3. Apurar os descontos
Na segunda parcela devem ser considerados os descontos aplicáveis, como INSS e, se houver imposto devido, IRRF.
4. Encontrar a segunda parcela
A segunda parcela será o valor restante do décimo terceiro depois da dedução da primeira parcela e dos descontos correspondentes.
O valor exato dos descontos depende das regras vigentes, da remuneração considerada e da situação individual do trabalhador.
Quem tem direito ao décimo terceiro salário?
O décimo terceiro salário é um direito trabalhista previsto para trabalhadores abrangidos pela legislação correspondente. O valor pode ser integral ou proporcional, dependendo do período trabalhado.
O Ministério do Trabalho define o 13º como uma parcela anual correspondente ao valor de uma remuneração mensal, com pagamento proporcional quando o trabalhador não completa o período integral.
Qual salário é usado para calcular o 13º?
O cálculo considera a remuneração que deve compor o décimo terceiro, e não necessariamente apenas o salário-base.
Dependendo da situação, podem existir componentes variáveis, como:
- horas extras;
- comissões;
- adicional noturno;
- gratificações habituais;
- outras parcelas de natureza salarial.
Por isso, o cálculo pode mudar de acordo com a composição da remuneração do trabalhador.
Diferença entre décimo terceiro bruto e líquido
O 13º bruto é o valor calculado antes dos descontos.
O 13º líquido é o valor efetivamente recebido depois da aplicação dos descontos correspondentes.
Em uma situação simplificada:
13º bruto − INSS − IRRF − outros descontos = 13º líquido
A diferença entre os dois valores é importante porque muitas pessoas confundem o valor total do décimo terceiro com o valor que será depositado na conta.
Como usar a calculadora de décimo terceiro?
Para calcular seu 13º salário:
- Informe o salário bruto mensal.
- Selecione o ano de referência.
- Informe as datas de admissão e desligamento, quando aplicável.
- Escolha se deseja calcular os avos automaticamente.
- Informe o número de dependentes.
- Adicione pensão alimentícia, se houver.
- Informe médias de horas extras, adicional noturno, comissões e gratificações, quando aplicável.
- Informe se a primeira parcela já foi recebida.
- Adicione outros descontos ou proventos, se necessário.
- Clique em Calcular.
A calculadora apresentará uma estimativa com base nas informações fornecidas.
Perguntas frequentes sobre o décimo terceiro
Como calcular o décimo terceiro de um salário de R$ 2.000?
Se o trabalhador tiver direito aos 12/12 avos, o 13º bruto será de R$ 2.000.
R$ 2.000 ÷ 12 × 12 = R$ 2.000
O valor líquido dependerá dos descontos aplicáveis.
Quem trabalhou 6 meses recebe quanto de décimo terceiro?
Quem tem direito a 6/12 avos recebe metade da remuneração considerada para o cálculo.
Por exemplo, com salário de R$ 3.000:
R$ 3.000 ÷ 12 × 6 = R$ 1.500
Quem trabalhou menos de 15 dias recebe 1 avo?
Em regra, não. Para o cálculo do 13º proporcional, o mês precisa ter pelo menos 15 dias trabalhados para ser considerado um avo completo.
O décimo terceiro tem INSS?
Sim. Para os trabalhadores sujeitos à contribuição previdenciária, o INSS incide sobre o décimo terceiro e é calculado separadamente da remuneração mensal.
O décimo terceiro tem Imposto de Renda?
Pode ter. O IRRF é apurado sobre o décimo terceiro de acordo com as regras tributárias aplicáveis. Em 2026, a redução prevista pela Lei nº 15.270/2025 também alcança o imposto cobrado exclusivamente na fonte sobre o 13º salário.
Quando é paga a primeira parcela do 13º?
A primeira parcela deve ser paga até 30 de novembro.
Quando é paga a segunda parcela do 13º?
A segunda parcela deve ser paga até 20 de dezembro.
O 13º é calculado sobre o salário bruto ou líquido?
O cálculo parte da remuneração considerada para o 13º, antes dos descontos. Depois são aplicados os descontos correspondentes para chegar ao valor líquido.
Posso calcular o décimo terceiro proporcional?
Sim. Basta identificar os meses considerados para o cálculo e aplicar a fórmula de 1/12 por mês válido. A calculadora pode fazer essa contagem automaticamente quando as datas são informadas.
Horas extras entram no cálculo do 13º?
Valores variáveis habituais podem influenciar a remuneração usada no cálculo. Por isso, é importante considerar médias de horas extras, comissões, adicionais e outras parcelas quando forem aplicáveis.
