Calculadora de Rescisão Trabalhista 2026 – calculo rescisão

Cálculo de Rescisão Trabalhista

Calcule sua rescisão de contrato de trabalho de forma simples e estime as principais verbas rescisórias previstas pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), incluindo saldo de salário, aviso prévio, férias, 13º salário, FGTS e multa rescisória.

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1. Período e remuneração

Data de admissão

dd/mm/yyyy

Data de desligamento

dd/mm/yyyy

Salário bruto mensal (R$)

0,00

Cálculo do saldo de salário

Escolha a base utilizada para calcular os dias trabalhados no mês da rescisão:

• ÷ 30 dias — critério mais comum para cálculo trabalhista conforme a remuneração mensal.
• ÷ dias do mês — cálculo considerando o número real de dias do mês-calendário.

O saldo de salário corresponde à remuneração pelos dias trabalhados no mês da rescisão e integra o cálculo das verbas devidas ao empregado.

2. Tipo de desligamento e aviso prévio

Tipo de desligamento

• Demissão sem justa causa
• Pedido de demissão
• Demissão por justa causa
• Rescisão por acordo entre empregado e empregador
• Término de contrato por prazo determinado

Aviso prévio

• Trabalhado
• Indenizado pelo empregador
• Descontado do empregado
• Não se aplica

O aviso prévio pode ser trabalhado ou indenizado e seu tratamento depende da modalidade de desligamento. Na demissão sem justa causa, o empregado pode ter direito ao aviso prévio e às demais verbas rescisórias previstas na legislação trabalhista.

3. Férias e 13º salário

Férias vencidas?

• Sim
• Não

Férias proporcionais

O cálculo considera, quando aplicável, as férias proporcionais acrescidas do terço constitucional, além das férias vencidas e do respectivo adicional de 1/3.

Houve 13º salário já adiantado no ano?

• Sim
• Não

O 13º salário proporcional é calculado de acordo com os meses trabalhados no ano da rescisão, observadas as regras aplicáveis ao contrato de trabalho.

4. FGTS, dependentes e ajustes

Saldo aproximado de FGTS (R$)

0,00

O saldo informado é utilizado para estimar a multa rescisória do FGTS, quando aplicável. O FGTS da rescisão é vinculado à conta do trabalhador e não representa um desconto sobre o salário ou sobre as demais verbas rescisórias do empregado.

Dependentes para IRRF

0

A quantidade de dependentes pode influenciar a base de cálculo do Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) sobre as verbas que possuem incidência tributária.

Outras verbas (R$)

0,00

Natureza das outras verbas

• Remuneratória — com incidência de INSS, IRRF e FGTS, quando aplicável.
• Indenizatória — sem incidências de INSS, IRRF e FGTS, conforme a natureza jurídica da verba.

5. Resultado da rescisão

O cálculo poderá apresentar uma estimativa das principais parcelas da rescisão trabalhista, incluindo:

• Saldo de salário
• Aviso prévio
• Férias vencidas
• Férias proporcionais
• Adicional de 1/3 de férias
• 13º salário proporcional
• FGTS
• Multa rescisória do FGTS
• INSS
• IRRF
• Outras verbas remuneratórias ou indenizatórias
• Total bruto da rescisão
• Descontos aplicáveis
• Valor líquido estimado

Calcular Rescisão

Importante: este simulador fornece uma estimativa das verbas rescisórias. O valor efetivamente devido pode variar conforme o contrato de trabalho, convenção ou acordo coletivo, remuneração variável, período aquisitivo de férias, regras de aviso prévio, depósitos de FGTS, descontos legais e demais particularidades da relação trabalhista.